人才梯隊建設

2020年7月11日上午,江蘇君華特塑舉行了公司副總及部門負責人任命儀式。 根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)公司管理層會議商量確定,分別對經(jīng)營副總譚總、工程技術(shù)研究中心副主任朱主任、銷售部內(nèi)勤負責人馮主管、型材品保負責人羅主管、生產(chǎn)安全負責人丁安全員、...

榮獲“常州市勞動保障誠信企業(yè)”

江蘇君華特塑 榮獲“常州市勞動保障誠信企業(yè)” 為貫徹落實國家、省市關于構(gòu)建和諧勞動關系的實施意見,深入推進和諧勞動關系創(chuàng)建活動,強化企業(yè)社會責任,樹立依法用工、誠信經(jīng)營的社會形象,根據(jù)《關于開展2016年和諧勞動關系創(chuàng)建活動的通知》(常諧辦...

明思路,重管理

明思路,重管理 ▏江蘇君華2020年度管理評審會議 為確保江蘇君華特塑運行ISO9001:2015、IATF16949:2016質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,并做好迎接質(zhì)量體系外部審核工作,我司于2020年6月30日下午召開管理評審...

為生活添上一抹色彩 ▏裝飾環(huán)境裝點心情

一個小花盆,盛放一片綠色,這逐漸成為現(xiàn)代人工作環(huán)境中越來越常見的風景。 清晨,一縷清風,一波漣漪,一抹靚影提著兩株綠植來到君華公司,為炎炎夏日增添了一絲綠意,裝點了辦公環(huán)境,美好了自身,也裝點了同事的心情。她就是江蘇君華特塑的一位認真負責、...

為安全護航,暖心發(fā)放安全頭盔

“珍愛生命,跟交通事故說不!”,針對近年來摩托車、電瓶車等出交通事故頻發(fā),江蘇君華特塑十分注重員工上下班安全,要求員工嚴格遵守交通法規(guī)和文明行駛規(guī)范,加強摩托車、電瓶車騎乘人員的安全意識,不危險駕駛,不超速,不超載,不闖紅燈,不與機動車搶道...

高標準、重品質(zhì) ▏江蘇君華特塑啟動8個8D年度項目

江蘇君華特塑啟動年度8D項目 為進一步提高江蘇君華特塑PEEK產(chǎn)品質(zhì)量,根據(jù)各部門2019年年度總結(jié)中整理的生產(chǎn)制程常見不良,公司于2020年3月7日召集各部門負責人啟動8D立項會議。 首先,由質(zhì)量工程師丁群結(jié)合自己的品質(zhì)及制程改善工作經(jīng)驗...

致君華李總的一封信──江蘇君華特塑經(jīng)營副總:譚宗尚

致君華李總的一封信 李總: 您好!很少以這種方式和您進行溝通,也正因為此次疫情,讓我和君華的同事重新去思考,重新去認識到作為一個決策者、創(chuàng)業(yè)者的不易。 2019年是豐收的一年,對于公司來說,業(yè)績又一次大幅度的提升,公司的高層也給君華的今年定...

以師帶徒,“傳、幫、帶”,共創(chuàng)君華美好未來

每一批新員工的加入都為江蘇君華特塑注入了新鮮血液,更增添了活力,為了讓新員工能更快地勝任自己的崗位,適應公司的環(huán)境,江蘇君華特塑高度重視“師帶徒”工作,把培養(yǎng)人才、隊伍建設落實在實際工作中,希望真正發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用,鼓勵新員工愛崗敬...